Orario di lavoro - Mancato rispetto dei riposi - Danno da stress - Accertamento – Presupposti
Nel caso di domanda di risarcimento del danno non patrimoniale da stress (usura psicofisica), come il mancato rispetto delle pause di lavoro, il lavoratore è tenuto ad allegare e provare il danno specificamente sofferto e il nesso eziologico con l’inadempimento datoriale. La prova può essere data anche con presunzioni semplici, ma è esclusa la configurabilità di un danno in re ipsa.
Cassazione Sezione Lavoro, sentenza 10 febbraio 2014 n. 2886
