Sanzioni - Contestazione disciplinare - Specificità – Fattispecie

Non è generica la contestazione al lavoratore di avere utilizzato in continuazione il computer
aziendale per giochi durante l’orario di lavoro, con un impiego calcolato nel periodo di un anno di
circa 260-300 ore, senza indicazione delle singole partite giocate, provocando, in tal modo, un
danno economico e di immagine all’azienda.
Sezione Lavoro, sentenza 7 novembre 2013 n. 25069

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